大学生可以做个优秀的保洁工人吗？

在信息爆炸的现代社会里，大学生每天都可以轻而易举地从网络、报纸、杂志、新闻、广播、电视等不同的信息渠道收集到关于就业政策、就业形势、就业岗位、就业待遇等方面的信息。换句话说，这些不同种类的就业信息，通过不同的传媒渠道源源不断地被大学生接收。这些不同形式的大众传媒构成了系统的输入机制，就业信息正是通过它们被源源不断地传送到大学生系统内部。当这些就业信息通过输入机制传入大学生系统以后，便会被系统内的存储机制分类储存下来。大学生会通过自己的大脑、笔记本、电脑等工具把这些收集到的就业信息逐一分类存储下来，便于根据需要随时提取。当大学生整理存储好这些就业信息后，他就要对这些信息作出筛选，他要开始运用这些已经被储存好的信息。如何运用，这必须依靠系统内部的运行机制。
大学生会先给自己列举一系列择业时需要考虑的因素，然后根据这些因素的重要程度对它们赋予不同的权重，最后选定自己的择业范围和具体目标。可以说，由于价值观和工作观的不同，每个大学生对就业信息的运行机制都不完全相同，有时甚至截然相反。具体到这起新闻事件，这些受过高等教育的学子之所以最终选择当一名清洁工，显然，他们是冲着“国企待遇”而来的。他们自身系统内部的运行机制有着不同于通常逻辑的状态。虽然清洁工被普遍认为并非是一项“具有发展前景、受社会敬仰”的职业。但是在这些国有的环卫企业中，员工却可以享受户籍、档案、医疗、住房、失业等待遇。这些待遇将切实地解决了他们的后顾之忧，退休后的晚年生活仍然可以过得相对安乐。而这些待遇，在当前许多的民营企业中是不可能具备的。所以在这些大学生的心目中，其运行机制赋予了“保障日后生活长期安稳”最大的权重。因此，虽然清洁工是一种辛苦劳累的工作，但还是有相当一部分的大学生甘愿争当这种环卫清洁工，以便享受“国企待遇”。
所以，这部分的大学生会从存储机制中选择性地提取“国有企业和待遇长期稳定”的相关就业信息加以运行。而控制机制则是规范和协调大学生这种运行机制的。倘若实际情况与大学生预期相距甚远，或者受主客观因素的制约不能进入环卫国企，那么大学生系统中的控制机制就要及时对原来的运行机制作出调整，转变大学生的就业路径，以适应主客观的要求。从新闻报道中也的确发现，有部分大学生低估了清洁工工作的难度和辛苦程度，当他们真正做起清洁工的时候，才发现现实情况比想象情况要严峻辛苦得多，于是最后也有不少大学生在系统控制机制下打起“退堂鼓”，退出清洁工行列，另谋出路。大学生在劳动就业市场上经过一段较长时间的“摸爬滚打”以后，会慢慢确定自己的就业和事业发展方向，从而通过系统输出机制表达出来，逐渐展现出一个大学生的职业规划和职业轨迹。
笔者总是觉得，大学生甘愿当清洁工，只是大学生在应对当前严峻就业形势下的一种“权宜之计”，实践证明，能够把清洁工坚持做下去的大学生毕竟还是少数。随着时间和劳动力市场的不断变迁，输入大学生系统内部的就业信息也会不断发生改变，从而也必然导致系统内部存储机制、运行机制、控制机制的相应变化，最终导致输出机制的相应变化。因此，大学生这种自降身价的就业行为，实际上与人力资本的价值极其不对等。如果社会和家庭对大学生投入如此巨大的人力资本，最终大部分都从事这种初级工作，那么，从经济学角度分析，是一种严重的资源浪费行为，并不可取。实际上，每一种层次和性质的工作，都应当由相应水平的人力资本从事，“物适其用、物尽其用”，才是人力资本投资和使用的根本原则。
中国当前的许多“违背常理”的就业怪现象，反映的是中国劳动力市场尖锐的供求矛盾以及严重的失业问题。毕竟，如此众多的大学生充当清洁工的现象，对整个社会而言，并非什么福音！这恰恰突现了中国高等教育、就业保障、技能培训、劳动法制、福利保障等系统方面的制度缺失，是构建和谐社会的重大障碍，应当引起执政阶层的深刻重视和反思。

以上信息由泗阳保洁公司提供。